Комплексный аутсорсинг можно назвать естественным развитием услуг аутсорсинга для любого бизнеса. Рынок заставляет компании искать лучшие, самые прибыльные, малозатратные способы развития. Если недавно можно было иметь хорошую прибыль, действуя только в направлении развития и расширения. То сегодня бесконтрольное расширение приведет к финансовому краху. Конкуренция заставляет ужиматься в расходах, экономить материальные и людские ресурсы.
Что такое современный аутсорсинг?
Тип аутсорсинга как отдельно клининг, питание или охрана в больших компаниях уходит в прошлое. Ориентированность рынка на автоматизацию, минимизацию человеческого фактора в бизнесе, заставляет компании использовать комплексный подход. Весомым аргументом «за» является возможность удаленного мониторинга и контроля исполняемых работ. Что это дает? Передачу интеллектуальных работ в страну с более дешевой рабочей силой. Чем давно и активно пользуются, например, американские IT компании.
Суть аутсорсинга в следующем:
- Компания аутсорсер берет на себя выполнение определенных работ в компании заказчика. Она обеспечивает кадровое наполнение, осуществляет контроль выполнения работ, обеспечивает юридическое, бухгалтерское, налоговое и социальное сопровождение работников в полной мере, поскольку является прямым работодателем.
- Компания заказчика получает заданный результат и оплачивает раз в месяц услугу.
Тип аутсорсинга, при котором заказчик отдает на аутсорс не один, а несколько обслуживающих основной бизнес процессов, называют комплексным. Например, логистика, IT, клининг, курьерская служба и даже часть производственных процессов могут быть переданы в управление сторонней компании.
Обратите внимание! Если раньше на аутсорсинг отдавали только второстепенные, обслуживающие работы, то сегодня комплексный аутсорсинг часто предполагает передачу функционала высшего менеджмента, узких специалистов высокой квалификации.
Выгоды комплексного аутсорсинга
Передача в управление профессиональной кадровой компании не одного, а нескольких бизнес-процессов приносит ощутимую выгоду. Чем выгоден такой тип аутсорсинга? Он позволяет оптимизировать расходную часть бюджета компании, высвободить наиболее ценные человеческие ресурсы для развития бизнеса.
Различают следующие виды комплексного аутсорсинга:
- Аутсорсинг вспомогательных и обеспечивающих жизнедеятельность компании работ. Что это? Как правило, это клининг, питание, охрана, логистика, курьеры — аутсорсинг линейного персонала полностью, включая основную деятельность (например, официанты в ресторане).
- Информационные технологии.
- Производственные процессы и управление.
Градация по типу аутсорсинга является условной, поскольку определяется деятельностью компании.
Чем выгоден комплексный аутсорсинг:
- Налоги. Меньший штат дает возможность законно использовать более выгодный налоговый режим. Плюсом будет оформление договора на аутсорс как расходной части бюджета компании.
- Оплата труда. Экономия на сверхурочной работе, на оплате обучения (период неэффективной деятельности работника), на оплате повышенной ставки по квалификации или стажу.
- Расходы на социальную сферу. Экономия средств на оплату бенефитов по коллективному договору.
Организация рабочего мета, охрана труда. Две значительные области расходов, которые нивелируются при удаленной работе. Плюсом является отсутствие необходимости контроля удаленки, поскольку договор аутсорсинга предполагает расчет по результату.
