Нелюбимую, низкооплачиваемую работу можно и потерпеть. Но такой род деятельности должен быть временным, обеспечивающим доход во время поиска более выгодного и интересного варианта. Помните об этом и не задерживайтесь на надоевшей должности из-за страха перемен или неуверенности в себе. Вы сможете найти работу без знакомств, если приложите для этого небольшие усилия.
Признаки хороших вакансий
Занимаемая должность должна соответствовать вашему состоянию души и потребностям. Поэтому у каждого кандидата свои требования к будущему рабочему месту. Основными критериями выбора при поиске становятся:
- Зарплата. Рассматривая вакансии, соискатели оценивают уровень возможного дохода. Но не все они понимают, что большие деньги потребуют серьезных жертв. Вам придется больше нервничать и посвящать много времени трудовой деятельности. Кроме того, на вакансии с хорошей зарплатой принимают только ценных сотрудников, заслуживающих повышенного оклада. Поэтому не стоит требовать больше, чем получают специалисты вашего профиля с аналогичным опытом работы. Определите для себя нижнюю планку уровня зарплаты и рассматривайте превышающие ее предложения. Это нужно сделать и в том случае, если вы решите воспользоваться услугой аутстаффинга.
- Возможность карьерного роста. Если вы видите себя большим начальником с множеством подчиненных, выбирайте компании, в которых этого можно добиться через несколько лет. Но помните, что найти хорошую работу без образования с перспективой карьерного роста невозможно. Самосовершенствуйтесь, чтобы соответствовать предложениям работодателей.
- Возможность профессионального роста. Хорошо оплачиваемая должность с монотонными обязанностями не приносит удовлетворения активному человеку. Такие люди не могут работать годами по одной и той же схеме, не решая интересных задач. Если вы тоже привыкли к постоянному совершенствованию навыков, ищите развивающиеся фирмы с большими перспективами.
Как искать работу
Трудоустройство в хорошую компанию может показаться сложной задачей. Но она решаема, если продуманно отнестись к ее реализации. Выполняйте следующие рекомендации:
- Поставьте перед собой четкую цель (найти интересную, оплачиваемую работу).
- Определитесь с направлением будущей деятельности. С этим вам могут помочь в кадровом агентстве, занимающемся аутсорсингом персонала.
- Выберите компанию. Здесь подразумевается не конкретная фирма, а отрасль, в которой работает предприятие.
- Определитесь с бюджетом. Вам нужно четко рассчитать сумму ежедневных расходов, чтобы представлять, сколько вы сможете прожить без работы. Это один из важных советов. Он позволит вам вычислить оптимальный период для поиска вакансии и не хвататься за первое попавшееся предложение из-за финансовых проблем.
- Не отказывайтесь от предыдущего рабочего места, пока не нашли новое. Если у вас уже есть работа, оставайтесь на ней и параллельно рассматривайте вакансии. Такой подход позволит избежать стресса и нехватки денег.
- Не размещайте объявления в открытом доступе. Если вы не знаете, как найти хорошую работу в Москве, воспользуйтесь опытом других соискателей. Они достигли успеха, отвечая на предложения работодателей.
- Уточняйте будущие обязанности еще на собеседовании. Вы должны четко понимать, куда трудоустраиваетесь, и чего в компании от вас ожидают. Таким образом вам будет легче найти интересную, хорошо оплачиваемую работу.
- Обязательно спрашивайте у рекрутера о своих ошибках после неудачного собеседования. В следующий раз вы сможете их избежать и лучше подготовиться к встрече.
- Оцените со стороны предыдущую карьеру, чтобы избавиться от завышенной самооценки. Если вы не видите результатов своей деятельности, не имеете известного имени и рекомендаций, возможно, не стоит претендовать на вакансии с большими требованиями к персоналу. Лучше найти работу без опыта и там уже совершенствовать свои навыки.
Создание шаблона для поиска
Найти новую должность, идеально подходящую под ваши представления о работе мечты, можно самостоятельно или с помощью специалистов. Во втором случае речь идет об аутсорсинговой компании.
При самостоятельном поиске нужно представить свою будущую должность до мелочей: рабочий день, обстановку, коллектив, руководителя, деловые процессы, уровень ответственности, наличие подчиненных и другие детали. Внесите полученные данные в таблицу и сверяйтесь с ними при подборе вариантов. Это поможет вам не пропустить идеальных вакансий.
После изучения перечисленных рекомендаций вы будете понимать, как правильно найти такую должность, которая будет отвечать вашим персональным представлениям о хорошей работе.
