Пандемия и экономическая нестабильность в стране и мире привели к тому, что многие остались без работы. Прекратили или приостановили свою деятельность многие предприятия. Тысячи сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск без точной даты возвращения или вовсе уволили. И всех их интересует, как жить дальше и реально ли найти работу в условиях карантина.
Что нужно сделать обязательно в дни карантина
После увольнения сразу же нужно встать на учет в службу занятости. Во-первых, там выплачивают пособие по безработице, при условии, что вы работали официально. Во-вторых, могут предложить вакансии.
Встав на учёт по безработице, нужно приступать к поиску новой работы самостоятельно. Даже если у вас есть финансовая «подушка безопасности» на такой случай, она быстро закончится. Неизвестно, сколько продлится эпидемия, насколько она ухудшит экономическую обстановку в стране и можно ли будет найти работу после карантина. Действовать нужно уже сейчас. К тому же условия кризиса могут стать хорошей взлётной полосой.
Почему нужно искать работу в карантин:
- меньшее число соискателей: кто-то сознательно выбирает самоизоляцию, чтобы защититься от вируса, поэтому не ходит по собеседованиям и не предпринимает никаких попыток для трудоустройства;
- некоторые отрасли увеличили число вакансий: службы доставки еды и иных товаров, ремонтные компании, сельскохозяйственные предприятия, производители и поставщики товаров повседневного спроса;
- больше временных вакансий из-за больничных или отпусков: можно прийти в компанию на место временно отсутствующего сотрудника, показать себя, а после карантина перейти уже на постоянное место;
- из-за сложной экономической ситуации работодатели снизили зарплаты, поэтому занимавшие такие должности сотрудники, оценивающие свою работу дороже, ушли; это шанс занять должность, пускай и за меньшие деньги, но с большой перспективой.
Сложно ли будет найти работу в условиях пандемии и экономического спада? На самом деле, неопределенные условия и ощущение некоторого хаоса могут сыграть соискателю на руку. В обычное время работодатели тратили бы больше сил на поиск и проверку сотрудников. Но в постоянно изменяющейся ситуации времени для этого нет. Если работодателю нужны сотрудники, он может смягчить требования и отменить проверки.
Где найти работу в период карантина
Для поиска нового места работы нужно задействовать все каналы и способы:
- разместить своё резюме на досках объявлений и специализированных работных сайтах;
- обратиться в аутсорсинговую компанию;
- мониторить объявления о вакансиях компаний, в которых вы заинтересованы, и регулярно отправлять им свои отклики;
- использовать «сарафанное радио»: рассказать родственникам, знакомым, что вы ищете работу.
Новые времена требуют новых решений. Кардинально менять сферу деятельности в кризис не нужно, но сделать свои убеждения и взгляды на то, какую работу найти сейчас, более гибкими однозначно стоит. Подумайте о том, где можно найти работу во время карантина, если немного снизить зарплатные ожидания или расширить область поиска. Конечно, топ-менеджер не пойдет работать курьером. Но, например, если вы никогда не рассматривали область медицины или смежные с ней отрасли, то сегодня — при высочайшей нагрузке на учреждения здравоохранения — это та самая сфера, где есть недостаток в кадрах. И не только во врачах и медсестрах, но и в обеспечивающих сотрудниках.
Есть сферы, в которых искать вакансии сегодня бесполезно. Это туризм, сфера услуг, особенно бьюти-услуги, развлечения, культура и искусство, а также все отрасли, где требуется непосредственный контакт между сотрудником и клиентом (за исключением торговли продуктами питания и товарами, которые считаются необходимыми для жизни).
Как найти работу в период коронавируса
Несмотря на кризисные явления во всех областях, поиск и найм сотрудников продолжается. Чтобы заинтересовать работодателя и получить работу при эпидемии, сделайте следующее:
- обновите резюме, выделив качества, которые могут быть полезны именно сегодня, например, способность организовать удалённую работу или работать с государственными органами;
- решайте вопросы с отделом кадров на этапе поиска работы удалённо — по телефону, в мессенджерах, по электронной почте или в формате видеоконференции;
- укажите в резюме свой адрес или район проживания и ищите вакансии ближе к дому: в условиях ограниченного перемещения (особенно это касается больших городов) это может оказаться решающим фактором;
- рассматривайте вакансии с зарплатами чуть ниже, но не демпингуйте;
- самоизоляция и страхи некоторых соискателей снижают количество претендентов на ту или иную вакансию, но в условиях карантина мест для трудоустройства всё-таки меньше, чем кандидатов на них; если есть возможность, прокачайте свои навыки, убедите работодателя, что вы лучше других.
Не стоит отбрасывать варианты трудоустройства, которые вы раньше не рассматривали, например, аутстаффинг. Вы можете оказаться тем сотрудником, которого ищет работодатель, привлекающий персонал на условиях аутсорсинга. В условиях, когда многие компании не могут содержать персонал в штате, оплачивать вынужденный отпуск и нетрудоспособность, проще привлекать сотрудников для выполнения определенных задач в ограниченный промежуток времени. Вот почему аутсорсинг персонала востребован в трудные времена. На условиях аутсорсинга и аутстаффинга компании подыскивают не только линейных работников, но и квалифицированных сотрудников, бухгалтеров, программистов и др. Чтобы не упустить эту возможность найти работу в условиях карантина, необходимо обратиться в аутсорсинговую компанию и попасть в её базу.
Кризис всегда означает перемены. На всех позициях — от низших до топ-менеджмента — происходит обновление. Люди теряют работу и находят её вновь. Главное — быть настойчивым и последовательным в поиске.
